Федеральная служба по труду и занятости а также частные компании давно ощущают нехватку квалифицированных рабочих в Германии. Федеральное правительство приняло меры по целенаправленному противодействию этому. Одним из первых подходов к решению был «Положительный список» (Positivliste), в котором перечислялись так называемые дефицитные профессии на рынке труда в Германии. Исходя из этого, необходимо целенаправленно привлекать специалистов из-за рубежа. С принятием Закона об иммиграции квалифицированных специалистов «Положительный список» был окончательно упразднен, а доступ к рынку труда Германии был дополнительно упрощен для иностранных лиц, ищущих работу. Германия нуждается в иностранных квалифицированных специалистов – Германия нуждается в ВАС!
Дефицитная профессия
Нехватка квалифицированных рабочих в Германии существует, в частности, в так называемых дефицитных профессиях в областях естественных наук, математики, инженерии, медицины и в сфере информационных технологий, а также в областях строительства, ухода за людьми, ремесел и услуг, транспорта и др. В настоящее время пандемия COVID-19 увеличивается. Исходя из этого спрос на специалистов сферы здравоохранения повышен.
Но как возникают эти дефицитные профессии? Она в работе возникает, когда выявленная вакансия заполняется с трудом. Это означает, что если вакансия не заполняется или заполняется после желаемой даты заполнения, эта профессия включается в статистику дефицитных вакансий. Вследствие этого возникает нехватка, поскольку предложение рабочей силы и спрос на рабочую силу не сходятся или сходятся с задержкой, то есть когда имеется слишком мало специалистов по профилям. Ситуация такова, поскольку безработица в Германии низкая, а во многих регионах полная занятость.
Позитивные тенденции для зарубежных специалистов
Более половины всех компаний в Германии испытывает острую нехватку квалифицированных рабочих и рассматривают это как угрозу. По определенным оценкам, без целевой иммиграции из-за границы в 2060 году было бы примерно на 30% меньше рабочий силы, чем сегодня.
В ответ на это событие с марта 2020 года в силу вступил новый закон о трудовой миграции квалифицированных специалистов (Fachkräftezuwanderungsgesetz) и определение „квалифицированный рабочий“ было расширено. Теперь, помимо выпускников вузов, сотрудники, имеющие квалифицированную профессиональную подготовку, также являются квалифицированными рабочими без ограничений. Это означает, что как выпускникам университетов, так и сотрудникам с квалифицированной профессиональной подготовкой предоставляется доступ к рынку труда Германии. Кроме того, шестимесячная виза для поиска работы расширяется и предоставляется не только квалифицированным работникам с высшим образованием. К тому же, не потребуется проходить проверку Федеральной службы по труду и занятости на приоритетность в случае признанной квалификации и трудового договора. В результате законодательный орган упростил визовый процесс и признание иностранных квалификаций. Согласно новым правилам, теперь разрешен въезд и для поиска учебного заведения для получения профобразования. Также расширяется возможность пребывания в Германии с целью повышения квалификации.
Текущие дефицитные профессии (отрывок):
- Инженеры автомобильной, авиакосмической, судостроительной техники (специалисты);
- Специалисты в области мехатроники и автоматизации;
- Энергетики;
- Специалисты по строительству зданий;
- Специалисты по строительству, гипсокартону, изоляции, столярным изделиям, остеклению;
- Специалист по сантехнике, отоплению, кондиционированию;
- Специалисты в области анализа ИТ-систем, пользователей, ИТ-продаж;
- Специалисты в области разработки программного обеспечения, программирования;
- Специалисты в области мониторинга, обслуживания транспортной инфраструктуры;
- Специалисты по вождению автотранспорта на рельсовом транспорте;
- Специалисты лечебно-практической помощи;
- Специалисты в области здравоохранения, медсестер, скорой помощи, акушерства;
- Медицина и стоматология (эксперты);
- Специалисты – немедицинская терапия;
- Специалисты – аптека;
- Специалисты по уходу за пожилыми людьми;
- Специалисты по уходу за телом;
- Специалисты в области медицины, ортопедии и реабилитационной техники.