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Für die Einstellung ausländischer IT-Fachkräfte gibt es eine Sonderregelung. Demnach können Bewerberinnen und Bewerber aus Drittstaaten die Zustimmung zur Beschäftigung durch die BA im IT-Bereich erhalten, ohne dass eine formale Anerkennung ihrer Qualifikation durch eine zuständige Anerkennungsstelle in Deutschland erforderlich ist (§ 19c Abs. 2 i. V. m. § 6 BeschV).
Nach §18a oder §18b Abs. 1 AufenthG kann einer Fachkraft eine Aufenthaltserlaubnis zur Ausübung einer qualifizierten Beschäftigung erteilt werden, zu der ihre erworbene Qualifikation sie befähigt.
Sie können durch Bildung nach Deutschland einwandern, wenn Sie eine Hochschulzulassung (ggf. Zulassung zum Studienkolleg oder für Berufsschule) in Deutschland bekommen und ein Studentenvisum erhalten. Nach dem erfolgreichen Abschluss können Sie einen Job finden und in Deutschland bleiben.
Die Industrie ist vom neuen Lockdown auch weiterhin weniger betroffen. Sie verzeichnete erneut einen Zuwachs und steigerte ihre Produktion um 0,9 % (Dez. 2020). Auch der Arbeitsmarkt ist weiterhin stabil. So zeigt sich der Arbeitsmarkt bis zuletzt robust.
Fachkräftemangel in Deutschland besteht insbesondere in den sogenannten Mangelberufen im Bereich der Naturwissenschaft, der Mathematik, der Ingenieurswissenschaft, der Medizin und der IT-Branche sowie in den Bereichen: Bauwesen, Pflege, Handwerk und Dienstleistungen, Transportwesen usw. In aktuellen Zeiten der Corona-Pandemie werden verstärkt Fachkräfte aus dem Gesundheits- und Pflegebereich gesucht.
Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) für Deutschland ist am 1. März 2020 in Kraft getreten. Dieses regelt erstmals eine allgemeine Einwanderung von ausländischen qualifizierten Fachkräften außerhalb der EU. Damit wird, bei…
