مدت هاست که شرکتها و آژانس استخدام فدرال آلمان کمبود نیروی ماهر در آلمان را بررسی می کنند. دولت فدرال اقداماتی را برای مقابله با این موضوع به روشی خاص انجام داده است. یکی از اولین رویکردهای حل این مسئله لیست سفید (WHITELIST) است که به مشاغل مواجه با کمبود نیروی کار در آلمان نامیده می شود. بر این اساس ، متخصصان باید به طور خاص از خارج از کشور جذب شوند. از طریق قانون مهاجرت کارگران ماهر، لیست مثبت سرانجام لغو شده و دسترسی به بازار کار آلمان برای متقاضیان خارجی ساده تر شده است. آلمان به نیروی کار ماهر خارجی نیاز دارد – آلمان به شما احتیاج دارد!
مشاغل مواجه با کمبود نیروی کار
کمبود نیروی کار ماهر در آلمان عمدتا در مشاغل مواجه با کمبود نیروی کاردر زمینه های مختلف علوم طبیعی ، ریاضیات ، مهندسی ، پزشکی و صنعت IT و همچنین در زمینه های ساخت و ساز ، مراقبت و پرستاری ، صنایع دستی، خدمات حمل و نقل و غیره وجود دارد. در حال حاضر و به دلیل همه گیری کرونا ، تقاضا برای متخصصان از حوزه های بهداشت و مراقبت افزایش یافته است.
اما چگونه مشاغل مواجه با کمبود نیروی کار یا این وضعیت تنگنا بوجود می آید؟ کمبود نیرو زمانی ایجاد می شود که یک پوزیشن شغلی به سختی پر شود. این بدان معناست که اگر در تاریخ مورد نظر پوزیشن خالی پر نشده باشد ، این شغل در آمار مشاغل کمبود نیرو گنجانده میشود. این امر منجر به تنگنا می شود زیرا میزان عرضه نیروی کار و تقاضای بازار کار با یکدیگر هم سو نمیشوند. در واقع یعنی تعداد کارگران برای مشاغل بسیار کم است. این وضعیت در آلمان اتفاق می افتد زیرا نرخ بیکاری در آلمان پایین است و در بسیاری از مناطق اشتغال تمام وقت وجود دارد.
اتفاقی مثبت برای متخصصان خارجی
بیش از نیمی از شرکت ها در آلمان کمبود نیروهای ماهر را عامل خطر می دانند. بدون مهاجرت هدفمند از خارج، تخمین زده می شود که در سال 2060 حدود 30٪ نیروی کار کمتری نسبت به امروز وجود داشته باشد.
در پاسخ به این مشکل ، قانون مهاجرت کارگران ماهر در مارس 2020 به اجرا درآمد و تعریف کارگران ماهر
نیز گسترش یافت. اکنون علاوه بر فارغ التحصیلان دانشگاهی ، کارکنانی که دارای آموزش های حرفه ایه واجد شرایط هستند نیز بدون محدودیت ، در دسته ی کارگران ماهر محسوب می شوند. این بدان معنی است که هم به فارغ التحصیلان دانشگاهی و هم به کارکنانی که دارای آموزش حرفه ای واجد شرایط هستند ، امکان دسترسی به بازار کار آلمان داده می شود. علاوه بر این ، ویزای شش ماهه جستجوی کار تمدید می شود و دیگر فقط به نیروی کار متخصص و دارای مدرک دانشگاهی اعطا نمی شود. علاوه بر این، فرد متقاضی در صورت داشتن صلاحیت های تایید شده و داشتن پیشنهاد شغلی در آلمان ، از شرکت آزمون اولویت معاف می شود. در نتیجه ، قانونگذار روش ویزا و به رسمیت شناختن صلاحیت های خارجی را ساده تر کرده است. طبق آیین نامه جدید ، دانشجویان و علاقمندان به دوره های آموزشی می توانند برای جستجوی دوره های آموزشی وارد کشور شوند. علاوه بر این ، فرصت اقامت برای تایید صلاحیت ها در آلمان در حال افزایش است.
لیست فعلی مشاغل مواجه با کمبود نیروی کار
- مهندسین ، وسایل نقلیه ، هوا فضا ، کشتی سازی (کارشناسان)
- تکنسین های مکاترونیک و فناوری اتوماسیون
- متخصصان مکاترونیک و فناوری اتوماسیون
- متخصصان مهندسی انرژی
- متخصصان ساختمان سازی
- متخصصان مهندسی عمران
- متخصصان ساخت ، نصب دیوارهای خشک ، عایق کاری ، نجاری ، لعاب کاری ، کرکره غلتکی
- تکنسین های لوله کشی ، بهداشت ، گرمایش ، تهویه مطبوع
- متخصصان لوله کشی ، بهداشت ، گرمایش ، تهویه مطبوع
- متخصصان در تجزیه و تحلیل سیستم IT ، کاربران ، فروش فناوری اطلاعات
- کارشناس توسعه نرم افزار ، برنامه نویسی
- کارگران ماهر در زمینه نظارت ، نگهداری زیرساخت های حمل و نقل
- متخصصان رانندگی وسایل نقلیه در حمل و نقل ریلی
- تکنسین های کمک پزشکی و ممدیاری
- پرستاری بهداشت ، پرستاری ، خدمات آمبولانس ، زنان و زایمان
- متخصصان بهداشت ، پرستاری ، خدمات آمبولانس ، زنان و زایمان
- پزشکان و دندانپزشکان (کارشناسان)
- متخصصان – هنرهای درمانی و درمانهای غیر پزشکی
- کارشناسان داروسازی
- نیروهای مراقبت از سالمندان
- متخصصان مراقبت از سالمندان
- متخصصان مراقبت از بدن
- تکنسین های پزشکی ، ارتوپدی و فن آوری توان بخشی
- متخصصان فن آوری پزشکی ، ارتوپدی و توانبخشی
- متخصصان آموزش رانندگی ، تربیت بدنی و آموزش های فوق برنامه